Estas son las normas que, como mandatos aspiracionales y de propósito rigen en lo principal, el comportamiento del conjunto de servidores públicos de la entidad:

• Respeto por las personas y por los recursos públicos.
• Integridad en el comportamiento de las personas y de las organizaciones (coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace).
• Confianza interpersonal e institucional.
• Compromiso con la misión y el Plan Estratégico Institucional.
• Justicia en el sentido de la acción.
• Transparencia en las decisiones y en el quehacer.
• Eficiencia en el resultado de la gestión.
• Participación en las decisiones y en la gestión de lo público.
  
• Solidaridad en las decisiones por los más vulnerables.​