- La jefe del Ministerio Público se refirió a estas durante el foro “Mujeres que marcan pauta en el país”, organizado por El Tiempo y Portafolio.
Bogotá, D. C. 23 de septiembre de 2023 (@PGN_COL). “Tenemos que ser la voz para hablar y actuar por las mujeres que están siendo afectadas, las que están sintiendo la discriminación y las asimetrías” e insistir en la educación como herramienta para vencer ese patrón machista.
Así lo manifestó la Procuradora General de la Nación, Margarita Cabello Blanco, durante su intervención en el foro “Mujeres que marcan pauta en el país”, espacio organizado por El Tiempo y Portafolio para reconocer y exaltar a las mujeres quienes, a través de su liderazgo, trabajan por cerrar las brechas de género y fortalecer el empoderamiento femenino.
La jefe del Ministerio Público se refirió a las dificultades que ha enfrentado en su vida personal y profesional por su condición de mujer. Al respeto, recordó las discriminaciones de las que fue víctima al llegar a Bogotá, por su origen costeño, y las dificultades que experimentó al iniciar su vida universitaria e insertarse en un mundo masculino.
Para la primera mujer procuradora la cultura y la educación se constituyen los principales inconvenientes a la hora de hablar de equidad de género; "en la cultura latinoamericana la mujer es objeto y no un sujeto de derechos", señaló.
En esa materia, desde su llegada al Ministerio Público, Cabello Blanco ha trabajado, a través de la Estrategia Promujeres, en la transversalización de género dentro de la entidad con el propósito de imprimir a todas las actuaciones misionales la perspectiva de género y el enfoque diferencial.
El trabajo de la Procuraduría ha permitido evidenciar, de forma más específica, problemáticas como la violencia institucional y conductas machistas por parte de las propias autoridades que contribuyen a la revictimización. Bajo esa perspectiva, para Cabello Blanco el control social resulta fundamental en la lucha contra la violencia hacia la mujer.
Durante este diálogo, la jefe del Ministerio Público llamó la atención sobre la situación de acoso sexual en instituciones educativas y entidades públicas. “En los colegios estamos aterrados; en las instituciones públicas, en su mayoría hay problemas de acoso y manipulación sexual y las oficinas de control interno de los municipios y departamentos no están haciendo nada”.
En todas las entidades públicas, hoy más que nunca, estamos viendo un tema de acoso laboral (…), en la fuerza pública es aterrador, y cuando hay denuncias de acoso laboral y se trata de mujer o de grupos minoritarios detrás, generalmente, hay un tema de acoso laboral.
Por ello, la Procuraduría enfocó sus esfuerzos para lograr igualdad de género y hoy cuenta con un eje de acción que contempla acciones concretas como la Estrategia Promujeres; “queda lista toda la coordinación de género dentro de la entidad, el diplomado obligatorio para todos los servidores y las cartillas instructivas sobre lo que es trabajar en igualdad de género dentro de la entidad".
La cabeza del órgano de control espera que, en el devenir de la Procuraduría, estas acciones sean fortalecidas para “lograr igualdad de género en todas las entidades públicas y en el ejercicio de sus servidores y romper así la violencia institucional”.
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