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Actualidad y noticias

Formularios de Evaluación


A continuación encontrará los instructivos y formularios electrónicos de calificación de servicios. Descárguelos y trabájelos desde su computador. Si requiere acompañamiento técnico, comuníquese con la Oficina de Selección y Carrera, PBX: 5878750 exts. 10653, 10654, 10656, 10657.
FUNCIONARIOS EN PERIODO DE PRUEBA

Formulario periodo de prueba

Este formato se debe utilizar para calificar a los funcionarios que se encuentran en PERIODO DE PRUEBA.

FUNCIONARIOS INSCRITOS EN CARRERA

Formulario electrónico de calificación de servicios

Este formulario se debe utilizar para calificaciones parciales, anuales y extraordinarias de los funcionarios que se encuentran INSCRITOS EN CARRERA.

FORMATOS PLAN DE ACUERDOS PARA EL DESEMPEÑO LABORAL

 Plan de acuerdos sobre el desempeño laboral del servidor público inscrito en carrera administrativa

 Plan de acuerdos sobre el desempeño laboral del servidor público en periodo de prueba

GUÍA, INSTRUCTIVOS Y GENERALIDADES PARA LA CALIFICACIÓN DE SERVICIOS Y EL PLAN DE ACUERDOS PARA EL DESEMPEÑO LABORAL

Guía para la calificación de servicios

Generalidades para el diligenciamiento del formulario electrónico de calificación de servicios
Generalidades para el diligenciamiento del formato del plan de acuerdos sobre el desempeño laboral del servidor público en carrera administrativa y en periodo de prueba
NORMATIVIDAD

Acuerdo 001 del 2 de mayo de 2006

Resolución 232 del 3 de agosto de 2009

Acuerdo 001 del 5 de abril de 2010

Circular 025 del 15 de abril de 2010

Resolución 188 del 6 de mayo de 2010

Circular 037 del 28 de junio de 2010

    
 
miércoles, 21 marzo 2012 04:40 PM
Sistema de Atención al Ciudadano

Zona Multimedia

MESA DE TRABAJO CENTRO DE PENSAMIENTO PARA LA CONCILIACIÓN

CONMEMORACIÓN DEL DÍA NACIONAL DE LA FAMILIA EN LA PGN

PROCURADOR GENERAL EN EUROMODELO JOVEN 2012

PROCURADOR GENERAL PARTICIPÓ EN FORO EN ITAGÜÍ (ANTIOQUIA)

CELEBRACIÓN DEL DÍA DE LA FAMILIA EN LA PGN

CAPACITACIÓN A GRUPOS ÉTNICOS EN YOPAL (CASANARE)