En la Carta de Valores de la institución, se han desarrollado las siguientes políticas para que el nivel directivo se constituya en el equipo líder para el cumplimiento de las metas propuestas y compartidas por todos.

Los servidores públicos que ocupen los cargos directivos deben contar con "valores superiores", que se resumen en cuatro políticas:

Idoneidad que implica preparación académica, experiencia y coherencia con los principios y valores de la Institución.

Además de sus obligaciones constitucionales y legales, todo directivo de la Procuraduría General de la Nación ha de conocer y comprometerse con la carta de Valores de la Institución, que se constituirá en su marco de acción último.

El liderazgo de los directivos de la Procuraduría General de la Nación se enmarca dentro de los fines y valores institucionales. El directivo que actúa de forma ejemplar puede ser tomado como modelo y en consecuencia, ejercer motivación, exigir resultados y en general, cumplir con las metas propuestas.

Los directivos han de promover, propender y ejecutar las políticas éticas de gestión, y construir estrategias para lograr los objetivos propuestos en la Carta de Valores de la Institución, en busca del cumplimiento efectivo de la misión de la Procuraduría General de la Nación y el fortalecimiento de la imagen institucional.