Para obtener ayuda de un tema de la GUÍA DEL PROCESO DISCIPLINARIO, usted
contará con un organigrama de los módulos incluidos en la página.
Notas:
Si se presenta la imagen de una mano al ubicarse sobre uno de los rectángulos del organigrama, o sobre cualquier palabra subrayada u objeto de la página que está en su pantalla, esto le indica que con un clic podrá visualizar información relacionada con él. En algunas páginas existen “palabras claves” que le permitirán regresar a la opción que ellas describen; algunas de estas son:
Presentación Permite regresar a la página que incluyen las opciones
de la Presentación.
Volver arriba Permite visualizar el ítem anterior a través del cual
llegó a la página actual.
En general, estas “palabras claves” las reconocerá porque son palabras subrayadas y en color diferente al negro. Si no puede visualizar todo el contenido de la página, con las barras de desplazamiento vertical podrá hacerlo.
El organigrama de la ayuda cuenta con 4 módulos básicos:


Al dar clic sobre esta opción
podrá profundizar sus conocimientos sobre las generalidades de la Guía del
Proceso Disciplinario y su marco jurídico. Si su finalidad es conocer sobre un tema ya fijado, por
ejemplo desea averiguar sobre el Marco
Jurídico, debe dar clic directamente sobre el rectángulo respectivo.
Haga Clic Aquí para ir al módulo de Presentación
Utilice esta opción para conocer los aspectos fundamentales de la ley
200 de 1995 y la ley 734 del 2002,
las cuales regulan el proceso disciplinario.

Haga Clic Aquí para ir al módulo de Proceso Disciplinario
Si lo que usted desea es entender el macroproceso disciplinario regido por la ley 200 de 1995, con esta opción será guiado a través del organigrama haciendo un clic hacia las diferentes explicaciones de cada uno de los procedimientos.
Por cada procedimiento, al lado izquierdo de su pantalla, se le
presentarán diferentes opciones descritas a continuación. Podrá acceder a su contenido,
ubicándose sobre su descripción –observará inmediatamente la imagen de la mano
– y dando clic.

Opciones:
OBJETIVO
CLIENTES
ALCANCE
RESPONSABILIDADES
REFERENCIAS JURIDICAS
DEFINICIONES
FORMATOS
CONDICIONES GENERALES
SALIDAS
REGISTROS
BASES DE AUTOCONTROL
ANEXOS
ACTIVIDADES
INDICADORES
CRITERIOS UNIFICADOS
MACROPROCESO DISCIPLINARIO LEY 200,
regresa a la página del organigrama correspondiente.
Al lado derecho de su pantalla, se presentan datos informativos del
procedimiento previamente seleccionado, como:
Dependencia a la cual pertenece
Nombre del proceso
Nombre del procedimiento
Cargo de la persona que revisó la
descripción del procedimiento
Nombre de la persona que aprobó el
procedimiento
Fecha de aprobación
Si lo que desea es investigar sobre la ley 734 de 2002, seleccione el
rectángulo correspondiente con un clic sobre él.

Opciones:
PROCEDIMIENTOS. Despliega el
macro proceso disciplinario regulado por la ley 734 del 2002.
En el macro proceso disciplinario, usted encontrará toda la información pertinente a los procesos de Radicación y reparto, Instrucción y juzgamiento, Fallo, Segunda Instancia, Sanción disciplinaria, Procedimientos Especiales y Supervigilancia.
Si da clic sobre los diferentes procedimientos del organigrama, se desplegará la información a él relacionada. Se amplía si da clic sobre cualquiera de las opciones presentes en el lado izquierdo de su pantalla, según usted lo requiera.
Por cada procedimiento, al lado izquierdo de su
pantalla, se le presentarán diferentes opciones descritas en la siguiente
imagen. Podrá acceder a su
contenido, ubicándose sobre su descripción –observará inmediatamente la imagen
de la mano – y dando clic, podrá leer su contenido al lado derecho de su
pantalla.

Opciones:
OBJETIVO
CLIENTES
ALCANCE
RESPONSABILIDADES
REFERENCIAS JURIDICAS
DEFINICIONES
FORMATOS
FLUJOGRAMA
CONDICIONES GENERALES
SALIDAS
REGISTROS
BASES DE AUTOCONTROL
ANEXOS
ACTIVIDADES
INDICADORES
CRITERIOS UNIFICADOS
MACROPROCESO DISCIPLINARIO LEY 734,
regresa a la página del organigrama correspondiente.
En un principio al lado derecho de su pantalla, se
presenta datos informativos del procedimiento previamente seleccionado, como:
Dependencia
a la cual pertenece